Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Personāla vadītājs
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam personāla vadītāju, kurš būs atbildīgs par uzņēmuma darbinieku resursu pārvaldību, attīstību un motivēšanu. Šī loma ietver darbinieku atlasi, apmācību organizēšanu, darba attiecību uzturēšanu un uzņēmuma kultūras veicināšanu. Personāla vadītājs sadarbojas ar vadību, lai nodrošinātu, ka darbinieku vajadzības un uzņēmuma mērķi ir saskaņoti. Viņam jāspēj risināt konfliktus, veicināt komandas darbu un nodrošināt atbilstošu darba vidi. Šī pozīcija prasa izcilas komunikācijas prasmes, spēju analizēt un uzlabot personāla procesus, kā arī zināšanas par darba likumdošanu. Personāla vadītājs ir svarīga saikne starp darbiniekiem un uzņēmuma vadību, veicinot produktivitāti un darbinieku apmierinātību. Mēs sagaidām, ka kandidāts būs proaktīvs, organizēts un spēs strādāt dinamiskā vidē, pielāgojoties mainīgām prasībām un izaicinājumiem. Šī ir lieliska iespēja profesionālim, kurš vēlas attīstīt savu karjeru cilvēkresursu vadībā un būt daļai no uzņēmuma izaugsmes stāsta.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Plānot un īstenot darbinieku atlases procesus
- Organizēt darbinieku apmācības un attīstības programmas
- Uzturēt darba attiecības un risināt konfliktus
- Veicināt pozitīvu uzņēmuma kultūru un darbinieku iesaisti
- Sadarboties ar vadību personāla jautājumos
- Uzraudzīt darba likumdošanas ievērošanu
- Izstrādāt un uzlabot personāla politikas un procedūras
- Veikt darbinieku snieguma novērtēšanu
- Pārvaldīt algu un labumu sistēmas
- Nodrošināt atbalstu darbiniekiem un risināt viņu jautājumus
Prasības
Text copied to clipboard!- Augstākā izglītība cilvēkresursu vadībā vai līdzīgā jomā
- Pieredze personāla vadībā vismaz 3 gadi
- Zināšanas par Latvijas darba likumdošanu
- Spēja efektīvi komunicēt un risināt konfliktus
- Labas organizatoriskās prasmes un spēja strādāt patstāvīgi
- Prasme strādāt ar personāla vadības sistēmām
- Augsta atbildības sajūta un konfidencialitātes ievērošana
- Spēja strādāt dinamiskā un mainīgā vidē
- Laba problēmu risināšanas spēja
- Angļu valodas zināšanas tiks uzskatītas par priekšrocību
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kāda ir Jūsu pieredze personāla vadībā?
- Kā Jūs risinātu konfliktu starp darbiniekiem?
- Kādas metodes izmantojat darbinieku motivēšanai?
- Kā Jūs nodrošināt darba likumdošanas ievērošanu?
- Kādas ir Jūsu stiprās puses personāla vadībā?
- Kā Jūs organizētu darbinieku apmācības?
- Kā Jūs risinātu darbinieku snieguma novērtēšanas procesu?
- Kādas personāla vadības sistēmas Jūs esat izmantojis?
- Kā Jūs veicinātu uzņēmuma kultūru?
- Kādas ir Jūsu karjeras ambīcijas cilvēkresursu jomā?
